育碧稱裁員為自願離職　工會怒批令人作嘔

育碧巴黎總部擬裁減200個職位　啟動「集體協商解約機制」

據《PC Gamer》報導，育碧在陸續宣布多款遊戲項目取消或延期後，持續推動公司重組計畫。最新舉措為於法國巴黎總部啟動「集體協商解約機制」（Plan de Sauvegarde de l’Emploi, PSE），擬以「自願離職」方式裁減最多200個職位。

裁員規模達總部員工近兩成

目前育碧巴黎總部位於法國的員工約計1100人，此次提案若全數執行，裁員比例將接近20%。官方表示，此舉是配合新營運模式與加速成本控制策略所採取的必要措施。

僅適用法國勞動合約員工　須經法定程序批准

育碧發言人強調，該方案目前僅為初步提案，尚未正式生效。後續須與員工代表展開集體協商，並取得法國勞動主管部門核准後方能實施。且適用對象僅限簽訂法國本地勞動合約的育碧國際員工，不影響其他地區員工權益。

工會批評：實質為變相強制裁員

法國勞動與團結部指出，「集體協商解約機制」雖屬合法框架，但須符合嚴格條件，包括提供合理補償、再就業支援及充分協商期。然而當地工會對此提案提出強烈質疑，指其在宣布調降員工明年工作條件不到一週內即火速推出，形同施壓式選擇，令部分員工難以拒絕，做法令人不齒。