EA強制員工用AI　反增工作負擔

EA強制員工廣泛使用AI 工具引發爭議

據《商業內幕》報導，過去一年來，EA 正強制要求旗下約1.5萬名員工在多種工作場景中全面應用AI工具，涵蓋程式碼生成、概念美術設計以及管理溝通（如薪資談判與晉升討論）等領域。然而，此舉雖意圖提升效率，實際執行卻暴露出諸多問題。

AI 生成程式碼漏洞頻出 反增開發負擔

其中，用於程式碼生成的AI工具最受爭議。多名開發者反映，這些工具經常產出含有錯誤或安全漏洞的程式碼，需由工程師手動排查與修正，反而導致額外的工作量，降低整體開發效率。

創意人才憂心職業替代風險

部分概念美術師與關卡設計師也表達擔憂，認為公司要求以個人作品訓練內部AI模型的做法，可能逐步削弱對專業創意崗位的需求，長期恐造成職位被取代的風險。

QA 崗位已遭AI 實際衝擊

質量保證（QA）部門已受到直接影響。前Respawn娛樂員工透露，今年春季約有100名QA人員遭裁撤，原因正是AI系統已能自動完成遊戲試玩反饋的審查與總結工作，取代原本的人工作業。

業界看法分歧：AI 助力效率亦伴隨挑戰

儘管AI 的普及帶來就業壓力，並非所有開發者皆持反對立場。《任天堂明星大亂鬥》系列製作人櫻井政博指出，在日本面臨人才短缺的背景下，生成式AI有助提升開發效率，使大型專案更具可持續性。而《合金裝備》《死亡擱淺》創作者小島秀夫 likewise 認為，AI 可協助開發者減輕重複性任務，更專注於創意層面，從而整體提升製作效能。