《猶大》重啟招聘或迎開發轉機 斷點急需救火隊長

《猶大》開發迎轉機：Ghost Story Games公開招募核心人材

曾被視為《生化奇兵》精神續作的《猶大》，在經歷多年開發波折後，終於傳來新進展。近日，開發商Ghost Story Games正式發布招聘公告，尋找「遊戲玩法工程總監」一職，並明確指出該職位將負責主導《猶大》核心玩法的開發工作。此舉被業界視為項目突破困境的重要一步。

對資深技術領導力的迫切需求

根據招聘要求，候選人需具備十年以上遊戲行業經驗，且至少參與過三款已發售的3A級遊戲。這項條件充分顯示了團隊對資深技術領導力的渴求。公告中直言：「我們正在開發《猶大》，期待你的加入。」然而，這則啟事背後隱藏著項目長達數年的動盪歷史。

開發內幕：創意分歧與人才流失

早在2022年1月（遊戲尚未正式公布時），多名前員工便向媒體揭露了開發過程中的問題。由於創意總監肯·列文頻繁推翻設計、大幅修改內容，導致開發方向不斷搖擺，團隊成員面臨巨大壓力。據消息人士透露，最初共同創立Ghost Story Games的15名核心成員幾乎已全數離職，人才流失與創意內耗成為項目最大的挑戰。

引入外部資深人材：救贖契機？

此次招聘可能成為《猶大》的「救贖契機」。業界分析師指出，玩法總監的空缺直接暴露了項目在架構設計層面的不足，而引入外部資深人材有望為混亂的開發流程注入新的秩序。然而，挑戰依然嚴峻：如何協調肯·列文的創意堅持與工業化開發需求，仍是團隊必須克服的關鍵難題。

玩家社區關注：《猶大》能否終結跳票魔咒？

作為曾經打造《生化奇兵》系列的工作室，Ghost Story Games的每一步動作都牽動著玩家的心弦。儘管《猶大》自2017年立项以來經歷多次「重啟」，但此次公开招聘或許標誌著項目進入實質性推進階段。玩家社區正密切關注：這位新任「救火隊長」是否能夠結束多年的跳票魔咒，讓這款备受期待的作品真正浮出水面。