裁員潮下CDPR女員工呼籲成立遊戲工會

CD Projekt Red 資深員工倡導遊戲業者組建工會

在全球遊戲產業迎來新一輪大規模裁員潮之際，CD Projekt Red 資深員工保拉·馬克維奇－阿姆斯壯（Paula Makiewicz-Armstrong）公開呼籲開發者積極籌組工會。她在該公司任職長達八年，親身經歷產業多次劇烈變動，對開發者處境有深刻體察。

成就背後是不確定性的陰影

保拉指出，近年來遊戲業的「職業里程碑」常與工作室關閉、團隊整編等負面消息同步出現。開發者不再單純為專案上線或獎項肯定而歡慶，反而更常陷入對就業穩定性的焦慮——他們真正憂心的，不是下一款遊戲能否成功，而是明天是否還能坐在同一張工作桌前。

團結是應對危機的關鍵防線

儘管保拉目前職位穩定，但她坦言，大量同儕正身陷失業風險之中。正是這種強烈的共情意識，促使她堅信：唯有透過集體行動建立工會，才能為員工爭取實質發言權與制度性保障；若持續以孤立個體面對企業決策與市場波動，開發者終將淪為被動接受規則的對象。

工會無法阻止裁員，但能守護基本尊嚴

她強調，工會的目標並非杜絕所有裁員，而是確保過程具備人本精神——例如提供充分預警期、合理資遣補償、職涯轉銜支援及心理輔導資源等。值得注意的是，已有國際知名遊戲巨頭公開反對工會成立；然而此舉恰恰凸顯：在結構性不平等日益加深的當下，組織化已非選擇，而是必要之舉。

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