育碧裁員風波　工會二月將大罷工

育碧法國工會宣布2026年2月罷工 抗議大規模重組與裁員

代表育碧法國員工的多家工會——包括STJV、Solidaires Informatique、CFE-CGC及CGT——已正式通過投票，決定於2026年2月10日至12日發起集體罷工。此次行動直接針對育碧近期公佈的企業重組計畫，凸顯勞資雙方矛盾持續升溫。

罷工目標：爭取就業保障與政策透明度

工會指出，本次罷工不僅限於法國本土，更將聯合國際勞工組織協調聲援，旨在推動育碧全球層級正視其人力政策所引發的系統性風險。訴求核心包括：要求公司公開成本削減具體執行細節、暫緩強制性「協商一致離職」方案，並重新評估遠距工作政策收緊對員工權益的實質影響。

重組衝擊：巴黎總部恐裁員兩成 全法失業率或達5%

根據育碧內部規劃，公司擬於兩年內削減約2億歐元固定營運成本，並逐步收緊遠距辦公規範。作為首波調整，育碧巴黎總部已啟動「協商一致離職」程序，預計裁撤約200個職位。工會初步評估，巴黎總部高達20%員工面臨失業風險；若擴及全法業務單位，整體失業比例可能攀升至5%，引發廣泛不安。

項目與架構劇變：《波斯王子：時之砂》重製版取消 運營模式全面轉型

企業重組亦深刻重塑育碧內容策略與組織架構。多款開發中遊戲已被終止，其中最受矚目的即為《波斯王子：時之砂》重製版。與此同時，公司將全面導入新管理模型——由五個聚焦開放世界與線上服務型遊戲的「創意工坊（Creative Hubs）」主導專案開發與資源分配。工會警告，此類密集調整大幅加劇員工職業不確定性，不僅削弱團隊穩定性，亦已對育碧股價與長期營運表現構成負面壓力。

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