前R星員工索薪遭駁回

英國法官駁回前R星員工訴求　工會指控遭洩密證據削弱

英國一名法官近日作出正式裁決，拒絕了被解僱的Rockstar Games前員工團體提出的「在訴訟期間繼續領薪」之臨時救濟申請。這起勞資糾紛始於2025年年底，當時R星宣布解僱位於英國與加拿大辦事處的30多名員工，理由為涉嫌「嚴重不當行為」。

英國獨立工人聯合會（IWGB）聲稱，這些員工遭開除的真正原因，是因他們加入了Discord上的遊戲工會頻道並試圖組織工會，屬於典型的打壓工會行動。然而R星強烈否認此說法，指出被解僱者曾在非加密的公共社交群組中，公開討論尚未公布的新作細節，包括可能涉及《GTA6》等高度機密項目。

據了解，該Discord伺服器成員複雜，包含競爭對手開發商員工及業界記者，相關言論形同將商業機密隨意散播。R星強調，此舉已嚴重違反保密協議與僱傭合約。

法院認定工會主張勝算不足　暫緩發薪請求遭駁

在格拉斯哥舉行的初步就業法庭聽證會上，法官弗朗西絲·埃克爾斯裁定不支持原告的「臨時救濟」申請。她指出，若要獲得此類救濟，必須證明其主張——即「因參與工會活動而遭解僱」——具有極高的勝訴可能性。但目前為止，原告方未能提出足夠有力的證據來支持這一說法。

此裁決雖非最終判決，但被視為對IWGB的一大打擊。R星隨後發表聲明歡迎此項決定，表示：「我們對必須採取解僱行動感到遺憾，但聽證會結果支持了我們的立場。」

R星強調並無清洗工會　洩密行為才是主因

值得注意的是，法官在裁決書中提及關鍵細節：儘管部分被解僱員工在Discord群組中的發言頻率較低，但每人均確有發表違反合約內容的紀錄。R星進一步說明，公司內部仍有許多支持工會卻未洩密的員工仍持續任職，因此並不存在所謂「清洗工會」的情況。

R星指出，這些前員工分享了未公布的遊戲內容、開發進度、上市時間表以及公司IT安全協議，觸碰了企業不可妥協的紅線。

工會堅稱遭報復　但輿論風向未明顯傾斜

IWGB主席亞歷克斯·馬歇爾仍堅持認為，這是「教科書式的破壞工會與黑名單報復」。然而，在洩密證據相對明確的情況下，公眾輿論並未一面倒地支持工會方。在這場保密義務與勞工權益的拉鋸戰中，要求像R星這樣的國際遊戲巨頭繼續支付起訴自己的前員工薪水，顯然難以獲得司法青睞。