抖音集團副總裁再駁人均7個月離職謠言

字節跳動副總李亮駁斥不實傳言 強調員工平均在職時長達3年

根據媒體報導，抖音集團副總裁李亮近日公開發文，針對「字節跳動員工平均在職僅7個月」的說法進行駁斥，並指出相關評論文章存在多處失實內容，疑似由AI生成。

官方數據揭員工真實在職情況

這並非字節跳動首次澄清此類傳言。早在2024年7月底的全員大會上，公司已公佈具體數據：員工在職司齡中位數為2.9年，平均為3.0年；離職員工司齡中位數為2.5年，平均為2.6年。

高績效員工離職率僅5% 晉升比例提升40%

會議中進一步透露，2024年字節跳動高績效員工的離職率約為5%。公司計畫強化人才識別與選拔機制，特別關注長期表現優異但未獲晉升的低職級員工，並要求相關主管作出說明。同時，3-2及以上職級的晉升比例提升了40%。

直指評論文章存在「AI幻覺」

除員工在職時長的澄清外，李亮指出該評論文章中還存在大量錯誤資訊，具有明顯的「AI幻覺」特徵。例如，文中提及「2016年抖音上線後曾計劃推出『拜年特效』，因跨部門協調延誤而錯過窗口期」，李亮強調，抖音實際於2016年9月才正式上線，當年春節不可能有相關計劃，歷年來的春節營銷也從未因協調問題導致項目延誤。

駁斥「217個創業單元」誤導說法

文章中還聲稱「字節將全球業務拆分為217個『創業單元』，每個單元不超過150人」。李亮明確指出該說法嚴重失實，若按此推算，字節員工總數應不超過3.2萬人，但根據公開數據顯示，截至2023年，公司實際員工數約為12萬人。